Engagements et particularités

Pangloss s’engage :

- à accorder le plus grand soin à chaque travailleur individuellement tout au long du programme d’accompagnement (au-delà des conseils prodigués)

- à faire profiter le travailleur de tout le savoir-faire et l’expérience des consultants pour le bon aboutissement du reclassement

- à respecter la confidentialité absolue pour toutes les informations obtenues en cours de mission

- à respecter le code éthique qui fait la réputation de la société

- à remettre, au terme de la mission, le dossier concernant le candidat, s’il le souhaite.

Particularités :

- proposition de formations spécifiques à la recherche d’emploi (Division Zadig)

- exploitation de l’étude Pangloss « Get & Keep » à propos des « Motivations du recruteur et des processus d’intégration »

- mise à disposition d’une infrastructure logistique d’avant-garde.