Contenu

1. Entretien d’accueil (1 heure) : faire connaissance et découvrir les attentes et les besoins personnels

2. Séances de groupe (4 x 3 heures) : (*)

Workshop 1 : Gestion du changement – Le marché de l’emploi

Workshop 2 : Bilan professionnel – Les projets de carrière

Workshop 3 : Finalisation du CV de base – Les marchés cibles – Les réseaux

Workshop 4 : L’entretien d’embauche – La négociation – L’intégration

3. Consultance individuelle (3 heures) : outre l’entretien d’accueil, il est proposé au moins 3 heures d’entretiens individuels pour répondre à des questions personnelles et approfondir le travail de groupe. Il s’agit d’affiner le profil et les projets de carrière, mettre en évidence les atouts personnels et cadrer le plan d’action.

4. Formations spécifiques (3 heures) : la division ZADIG (learning & coaching) propose des formations particulièrement adaptées aux besoins du moment comme « l’usage du téléphone », « l’assertivité », etc.

5. Accès au support logistique et à l’infrastructure.

(*) Pour de plus amples détails sur le programme complet, contactez-nous.

>> Engagements et particularités